招賢納士
發布時間：2019-01-02 17:28:42
崗位名稱：人力資源部部長
崗位職責：
1、組織制定公司人力資源發展的長期規劃
2、制定招聘、考核、獎懲、員工薪資的審核、調整、解聘等人力資源管理工作
3、協調和指導各用人部門的人才招聘、績效考評、人事檔案管理等工作
4、及時處理公司管理過程中的重大人事問題，定期組織考評
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決協調處理好勞動關系
6、推動各項管理規章制度的建設和完善
7、完成上級領導交辦的其他臨時性任務
崗位要求：
1、熟悉《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》
2、熟悉體系知識，熟悉管理知識
3、能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識
4、具有較強的溝通和表達能力、人際能力、計劃與執行能力
5、具有良好的職業道德
崗位名稱：業務部經理
崗位職責：
1、計劃、安排、管理業務部工作，協助總經理制定公司總體發展計劃以及戰略目標
2、協調與其他部門的溝通合作關系，協調公司各相關部門的資源，推動工作的實施
3、負責客戶的溝通和聯系及潛在客戶的開發
4、整理部門員工每日工作匯報，合理分配工作
5、了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息
6、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作
7、負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作
8、完成上級領導交辦的其他臨時性任務
崗位要求：
1、反映敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
2、具有良好的溝通協調能力，計劃組織能力。判斷決策能力及執行力
3、良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力
4、有團里協作能力，敢于挑戰
5、無不良嗜好、形象氣質良好
崗位名稱：隊長
崗位職責：
1、對所有保安員的管理、訓練及考核
2、每天檢查保安值班日志內容，發現問題及時處理
3、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制
4、定期組織保安人員業務知識的學習、消防訓練以及各種應急演習
5、每天進行不定時查崗和不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為
6、 安排新入職人員住宿和離職人員宿舍物品監收，對宿舍財物維護及檢查
7、制定每月值班安排表、考勤表的審核
8、監督下屬的出勤、在崗狀況，交接班記錄的檢查
9、負責防火、防盜安全工作管理，消防設施的保養和維護、檢查
10、完成上級臨時交辦的其他工作
崗位要求：
1、退伍軍人
2、無犯罪記錄
3、在崗期間嚴格執行6個嚴禁、保密條例
4、較強的管理能力、溝通表達能力
5、無不良嗜好、形象氣質佳
崗位名稱：隊員
崗位職責：
1、自覺遵守國家法律、法規和公司及客戶的各項管理制度
2、服從命令、聽從指揮，做到令行禁止、按章辦事
3、執行安全守衛任務、巡查制度、執勤制度、執行六個嚴禁和保密任務
4、熟悉轄區地理位置，了解所處環境和要害部位，加強防范
5、精通本職任務，明確自己所負責的警衛目標，勤務范圍和工作要求
6、執勤期間保持警惕、常備不懈，堅守崗位盡職盡責。處理問題沉著冷靜、依法果斷
7、做好執勤記錄和交接班記錄
崗位要求：
1、無犯罪記錄、身體健康、持證上崗（保安員證、健康證）
2、身高172cm以上，18周歲至35周歲
3、退伍軍人優先
